У серпні 2026 року доплату за індексацію отримають не всі, а лише наймані працівники, чиїм базовим місяцем лишається січень або лютий 2026 року. Для перших сума становить 139,78 грн, для других — 103,17 грн понад оклад. Порівняно з липнем цифри не змінилися: індекс споживчих цін за червень становив 99,9%, тобто ціни навіть трохи впали, тож коефіцієнти індексації лишилися на рівні 4,2% і 3,1%.

Кому нараховують доплату, а кому ні

Індексацію нараховує кожен роботодавець — і бюджетна установа, і приватна компанія — автоматично, без заяви працівника. Право на неї має лише основне місце роботи: сумісникам і тим, хто працює за цивільно-правовим договором, доплата не належить.

Базовий місяць для кожного працівника свій: це місяць, у якому востаннє підвищували оклад або востаннє виплачували індексацію. Якщо оклад підвищували пізніше лютого 2026 року, база зсувається на цей місяць, і в серпні доплати не буде — накопичений індекс ще не сягнув порогових 103%.

Звідки береться 139,78 грн: розрахунок на прикладі

Розрахунок веде відлік від січня 2026 року, який прийнято за 100% — так визначає стаття 41 закону від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік». Держстат щомісяця публікує індекс споживчих цін, і бухгалтер перемножує його наростаючим підсумком, поки сума не перевищить 103%. Для січневої бази це сталося у квітні: 101,0% (лютий) × 101,7% (березень) × 101,4% (квітень) дали 104,2%, тобто коефіцієнт індексації — 4,2%.

Сама доплата рахується не від усієї зарплати, а лише від частини в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб — 3328 грн у 2026 році (обмеження встановлює постанова Кабміну №1078). Якщо оклад — 10 000 грн, індексації підлягає лише 3328 грн: 3328 × 4,2 ÷ 100 = 139,78 грн. Разом працівник отримає 10 139,78 грн до оподаткування, а суму доплати, як і саму зарплату, оподатковують ПДФО і військовим збором на загальних підставах.

Для лютневої бази накопичення йшло повільніше і сягнуло порогу пізніше, тому коефіцієнт вийшов меншим — 3,1%, а доплата за тим самим прикладом становить 3328 × 3,1 ÷ 100 = 103,17 грн.

Чому сума не зросла і що буде у вересні

Помісячна динаміка цін у 2026 році за даними Держстату:

Червневе значення нижче 100% означає невелику дефляцію, тому цей місяць не додав нічого до вже накопиченого коефіцієнта — звідси однакові суми в липні та серпні.

Липневий індекс 100,3% Держстат оприлюднив уже в серпні, і саме він піде в наступний розрахунок. Якщо серпневе значення теж додасть приросту, у вересні коефіцієнти можуть підрости, а разом з ними — і суми доплат. Остаточно це стане відомо після публікації серпневого індексу цін у першій половині вересня.

Що робити, якщо доплату не нарахували

Спершу перевірте, чи справді базовий місяць — січень або лютий 2026 року: якщо оклад підвищували пізніше або зарплата вже прив’язана до мінімальної (8647 грн у 2026 році), індексація могла й не належати. Якщо ж право на доплату є, а в розрахунковому листку її немає, перший крок — письмове звернення до бухгалтерії або відділу кадрів з проханням перерахувати зарплату.

Коли роботодавець ігнорує звернення, працівник може поскаржитися до територіального органу Державної служби з питань праці або звернутися до суду за захистом трудових прав — індексація є законодавчо гарантованою виплатою, а не преміальним рішенням компанії. Суміжне питання — перевірка правильності утримання податків із зарплати: її теж можна вимагати в тому самому зверненні.

Часті питання про індексацію зарплати

Чи треба писати заяву на індексацію? Ні. Роботодавець нараховує доплату автоматично — це його обов’язок за законом «Про індексацію грошових доходів населення».

Чи належить індексація сумісникам? Ні, лише за основним місцем роботи. Виплати за цивільно-правовими договорами теж не індексуються.

Чи оподатковується доплата за індексацію? Так. З неї утримують ПДФО і військовий збір так само, як із зарплати.

Що таке базовий місяць? Місяць останнього підвищення окладу або останньої виплати індексації. Саме від нього рахують накопичення індексу цін до порогу 103%.

Головне: у серпні 2026 року на доплату за індексацію зарплати можуть розраховувати лише працівники з базовим місяцем січень або лютий, суми — 139,78 і 103,17 грн відповідно, а зростуть вони не раніше вересня, коли в розрахунок увійде липневий індекс цін 100,3%.